未成年人暑假工试用期三天有工资。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付劳动者工资，试用期也不例外。不支付工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还并赔偿，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人暑假工试用期有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达工资诉求，要求支付；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4. 等待劳动监察部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人暑假工试用期工资问题，常见处理方式是举报或协商。可先与用人单位协商，要求支付工资；协商无果，则向劳动监察部门举报，通过法律途径维护权益。选择方式时，需考虑效率与效果，举报更为正式且有力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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