职务侵占2万元要判多少年

（一）公司、企业或其他单位可要求侵占者返还侵占款项，这是最直接的解决办法，能让单位挽回损失。
（二）若侵占者拒不返还，单位可通过民事诉讼要求其返还财产、赔偿损失，借助法律途径维护自身权益。
（三）单位还能依据内部规章制度，对侵占者进行相应处分，如警告、降职、辞退等，起到规范员工行为的作用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。这表明单位有权要求侵占者返还侵占款项。
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1.依据司法解释，职务侵占三万元以上才会立案追诉，两万元未达标准，通常不构成犯罪，不会判刑。

2.即便不构成犯罪，侵占者也需担责。单位可要求其返还侵占款项。

3.若侵占者拒不返还，单位可发起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。

4.单位还能按内部规章，对侵占者给予警告、降职、辞退等处分。
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结论：
职务侵占2万元未达三万元的立案追诉标准，一般不构成职务侵占罪，不会被判刑，但仍需承担相应责任。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，所以2万元通常不构成该罪。然而，这并不代表侵占者无需负责。公司、企业或其他单位有权要求侵占者返还侵占款项。若侵占者拒不返还，单位可通过民事诉讼途径，要求其返还财产并赔偿损失。同时，单位还能按照内部规章制度对侵占者进行处分，如警告、降职、辞退等。如果遇到类似的职务侵占情况，自身权益受到损害，或者不清楚具体的法律流程和应对措施，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
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1.2万元未达职务侵占罪立案追诉标准三万元以上，通常不构成该罪，不会被判刑。但这并不代表侵占者无需担责。
2.公司、企业或其他单位可要求侵占者返还侵占款项。若侵占者拒不返还，单位可通过民事诉讼途径，要求其返还财产并赔偿损失。
3.单位还能依据内部规章制度，对侵占者作出相应处分，比如给予警告、降职、辞退等处理。这既能挽回单位损失，也能维护单位内部的正常秩序和管理规范。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案追诉标准，按照相关司法解释为三万元以上，所以侵占金额2万元未达标准，通常不构成该罪，不会面临刑事判刑。
（2）即便未构成犯罪，侵占者仍需承担一定责任。公司、企业或其他单位有权要求其返还侵占款项。
（3）若侵占者拒绝返还，单位可通过民事诉讼途径，要求其返还财产并赔偿相应损失。
（4）单位还可根据内部规章制度，对侵占者实施警告、降职、辞退等处分。

提醒：即使侵占金额未达职务侵占罪立案标准，也不能随意侵占单位财物，否则将面临民事追责和单位处分，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。