欠农民工工资要拘一个月吗

法律分析：
（1）通常欠农民工工资属于民事纠纷范畴，劳动者可通过多种途径追讨工资，如协商、调解、仲裁和诉讼，一般不会涉及拘留。
（2）然而，若存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不执行的情况，则构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）司法机关采取刑事拘留措施时，一般拘留期限最长为37天，具体是否拘留及拘留时长要根据实际案件和法律规定判断。

提醒：
用人单位应依法支付工资，避免因恶意欠薪触犯刑法。劳动者遇到欠薪问题，要及时通过合法途径维权，不同案件情况需具体分析，可咨询专业人士。
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（一）若只是普通欠薪，属于民事纠纷，农民工可先与欠薪方协商，达成还款协议。
（二）协商不成，可向劳动调解组织申请调解，争取和平解决问题。
（三）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，用法律程序追讨工资。
（四）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
（五）若发现欠薪方有转移财产、逃匿等恶意行为，及时向政府有关部门反映，由其责令支付。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.欠农民工工资未必会被拘一个月。通常欠薪是民事纠纷，劳动者能通过协商、调解等方式追讨。

2.若以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。会处三年以下有期徒刑或拘役，严重的处三年以上七年以下，并处罚金。

3.司法机关采取刑事拘留，一般最长37天。是否拘留及时长要依具体案件和法律规定判断。
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结论：
欠农民工工资不一定会被拘一个月，是否拘留及拘留时长要根据具体案件情况和法律规定判定。
法律解析：
通常欠薪属于民事纠纷，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径追讨工资。不过，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就构成拒不支付劳动报酬罪。依据刑法，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。司法机关采取刑事拘留措施时，一般拘留期限最长为37天。若遇到关于欠薪方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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欠农民工工资不一定会被拘一个月。通常欠薪属民事纠纷，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式追讨工资。
1.若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，构成拒不支付劳动报酬罪。根据刑法，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.司法机关采取刑事拘留措施，一般拘留期限最长为37天。是否拘留及拘留时长，要依据具体案件情况和法律规定判定。

建议企业依法及时支付工资，避免陷入法律风险。农民工遭遇欠薪要及时收集证据，通过合法途径维权。