你好，想知道在广东省东莞市离职7年了还能要求

在广东省东莞市，离职7年后仍有可能要求原单位补交社保，但具体可行性需依据实际情况判断。
遵循《社会保险法》规定，若单位未依法缴纳社保，员工有权要求其补缴。针对养老保险，补缴时需一并缴纳滞纳金；医疗保险若中断超过3个月，连续缴费年限将不再计算；失业保险的补缴需通过原单位进行；工伤保险则无法补缴；生育保险方面，员工可要求原单位协助补交。若长期未处理社保问题，可能会影响您的退休待遇及医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于在广东省东莞市离职7年的员工来说，补交社保是可行的，但需按照以下步骤操作：
首先，针对养老保险，您应联系原单位要求补缴，并准备好承担可能产生的滞纳金。其次，医疗保险的补缴需先查询东莞市的相关规定，再决定是否进行补缴。再次，失业保险的补缴需通过原单位来完成。工伤保险因无法补缴，如发生工伤事故，相关费用应由原单位承担。最后，生育保险方面，您可要求原单位协助补交。请根据您所参保的险种以及东莞市的具体规定，采取相应的措施来保障您的社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职7年后要求原单位补交社保的处理方式，需根据社保的不同险种来决定。
具体而言，养老保险、失业保险以及生育保险，员工均有权要求原单位进行补缴。医疗保险的补缴则需参考东莞市的具体规定。工伤保险则因性质特殊，无法进行补缴。在选择处理方式时，请务必结合东莞市的社保政策以及您的个人实际情况，如已缴费年限、可能产生的滞纳金等因素进行综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。