买了工伤保险死了怎么赔偿

法律分析：
（1）职工购买工伤保险后不幸死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得三项赔偿。一是丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理职工丧葬事宜。
（2）二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发放给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了亲属的基本生活。
（3）三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予亲属一次性经济补偿。
（4）不过，要申请这些赔偿，需按规定提交相关材料并被认定为工亡。

提醒：
申请工亡赔偿需严格按规定准备材料，因不同情况认定结果可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确各项赔偿标准计算方式
-丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6来计算。
-供养亲属抚恤金：配偶每月按职工本人工资的40%领取；其他亲属每人每月按30%领取；孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，但所有供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。
-一次性工亡补助金：用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。

（二）按规定申请赔偿
要按照规定准备并提交相关材料，申请认定为工亡，认定通过后才能顺利获得赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.职工买工伤保险后死亡，近亲属能从工伤保险基金获三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资×6。
3.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，总额不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。
5.申请赔偿要按规定交材料，认定为工亡才行。
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结论：
职工购买工伤保险后死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但需按规定提交材料并认定为工亡。
法律解析：
依据相关法律规定，职工因工死亡后，其近亲属有相应权益保障。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，这些赔偿的获取需要按规定提交相关材料，经认定为工亡才行。如果遇到此类情况，且对赔偿流程、标准等存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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职工购买工伤保险后死亡，其近亲属可依规从工伤保险基金获得三项补偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

为保障权益顺利实现，近亲属申请赔偿时，应按规定准备并提交相关材料，经认定为工亡后，即可获得相应赔偿。这能为因工死亡职工的近亲属提供一定生活保障，减轻其经济负担。