小包工头怎么讨薪3年了

结论：
小包工头讨薪三年可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼及强制执行等方式处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，当小包工头遭遇讨薪难题时，收集劳动合同、工程承包协议等证据是维权的基础，这些证据能有力证明劳务关系和欠款事实。与对方友好协商是解决问题的优先选择，同时注意录音留证可作为后续维权的依据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，以保障劳动者权益。申请劳动仲裁是具有法律效力的途径，仲裁机构会依据相关证据和法律规定进行裁决。对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，法院判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行。若小包工头在讨薪过程中遇到复杂问题或需要更专业的法律支持，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）收集证据是讨薪的基础。各类证据能从不同角度证明劳务关系和欠款事实，为后续维权提供有力支撑。如施工记录可体现工作内容和时长，聊天记录可能包含对方对欠款的认可。
（2）协商是解决纠纷的首选方式。友好沟通既能维护双方关系，又能快速解决问题。录音留证可在协商不成时作为证据使用。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，能起到一定的威慑作用。
（4）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径。仲裁机构会依据法律和证据进行裁决，保障双方的合法权益。
（5）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。法院的判决具有权威性和强制力。若对方不履行判决，可申请强制执行。

提醒：
讨薪过程中要注意证据的合法性和完整性。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.收集证据：收集劳动合同、工程承包协议等能证明劳务关系和欠款事实的证据。

2.友好协商：与对方友好沟通，提出支付欠款要求，并对协商过程录音。

3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。

4.申请仲裁：在规定时间内提交仲裁申请和证据，等待仲裁机构裁决。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉，判决生效后对方不履行可申请强制执行。
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小包工头讨薪三年可通过多途径解决。收集证据是关键，能证明劳务关系和欠款事实，为后续维权奠定基础。协商是较为温和的解决方式，若失败可通过行政、法律手段维权。
1.收集证据：要全面收集劳动合同、工程承包协议、结算单等证据，为维权提供有力支撑。
2.友好协商：与对方友好沟通，表达支付欠款要求，同时注意录音留证。
3.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
4.申请仲裁：在规定时间内提交仲裁申请书和证据，由仲裁机构裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定期限内向法院起诉。
6.申请执行：判决生效后对方不履行，可申请强制执行。
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（一）收集证据方面，要全面细致地整理各类能证明劳务关系和欠款事实的材料，像劳动合同、工程承包协议、结算单、欠条等书面文件要妥善保存，施工记录、聊天记录等电子证据可及时截屏保存，证人证言要提前和证人沟通好。
（二）协商过程中，保持冷静理智，清晰表达诉求，在友好沟通时开启录音功能留证，以备不时之需。
（三）向劳动监察部门投诉时，准备好相关证据材料，详细准确地说明情况，配合他们的调查工作。
（四）申请劳动仲裁要注意在规定时间内提交完整的仲裁申请书和证据，按照仲裁机构的要求进行操作。
（五）若对仲裁结果不服，在规定期限内及时向法院提起诉讼。判决生效后对方不履行，尽快申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。