仲裁多久出结果从立案开始算

1.仲裁有劳动仲裁和一般民商事仲裁两种类型，二者在审结时间上有不同规定。劳动仲裁通常需在受理申请之日起45日内审结，案情复杂经批准可延长不超15日，最长60日会出结果。一般民商事仲裁应在组庭后6个月内作出裁决，仲裁委可依实际情况决定延长，当事人另有约定的从其约定。
2.为提高仲裁效率，当事人可在申请仲裁前准备充分的证据材料，避免因证据问题导致仲裁时间延长。对于劳动仲裁，劳动者和用人单位应积极配合仲裁庭工作，及时提供所需信息。在一般民商事仲裁中，当事人可根据实际情况合理约定仲裁时间，以加快纠纷解决进程。仲裁委也应加强内部管理，优化仲裁流程，确保仲裁工作按时高效完成。
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法律分析：
（1）仲裁分为劳动仲裁和一般民商事仲裁，二者在审结时间上有明显差异。劳动仲裁有明确的时间限制，仲裁庭需自受理仲裁申请之日起45日内审结。若案情复杂需延期，经批准可延长不超过15日，即劳动仲裁最长60日会出结果。这一规定保障了劳动者能在相对较短时间内获得仲裁结果，及时维护自身权益。
（2）一般民商事仲裁，仲裁庭通常应在组庭后6个月内作出裁决。不过仲裁委可依据实际情况决定延长审结时间。并且，如果当事人另有约定，会按照约定执行，体现了一定的灵活性。

提醒：
不同类型仲裁时间规定不同，遇到仲裁案件时要清楚类型对应的时间要求。因案情不同处理时间或有差异，建议咨询了解具体情况。
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1.仲裁有劳动仲裁和一般民商事仲裁两类。劳动仲裁方面，仲裁庭受理申请后需在45日内审结，若案情复杂可经批准延长不超15日，即最长60日出结果。

2.一般民商事仲裁，仲裁庭组庭后要在6个月内作出裁决。不过仲裁委可按实际情况决定是否延长。若当事人另有约定，则按约定执行。
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结论：
劳动仲裁一般45日内审结，最长不超60日；一般民商事仲裁应在组庭后6个月内裁决，仲裁委可依情况延长，当事人另有约定的从其约定。
法律解析：
劳动仲裁有明确的时间限制，从受理仲裁申请开始计算，正常情况下45日内要完成审结。若案情复杂需延期，经过批准可以延长不超过15日，所以最长60日会有结果。而一般民商事仲裁，仲裁庭要在组庭后6个月内作出裁决，但仲裁委能结合实际情况决定是否延长。并且，如果当事人之间有关于仲裁时间的特别约定，那么就按照约定执行。如果在仲裁过程中遇到时间相关的疑问，或者不清楚具体的仲裁流程等问题，可以向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
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（一）对于劳动者，在进行劳动仲裁时要清楚仲裁庭一般应在45日内审结，若超过此期限无结果，可关注是否属于案情复杂延期情况，延期最多不超15日，可向仲裁机构询问进度。
（二）进行一般民商事仲裁的当事人，要了解仲裁庭通常在组庭后6个月内作出裁决，留意仲裁委是否有关于延长的通知，同时若与对方有关于仲裁期限的约定，按约定执行。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第七十四条规定，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。虽未直接规定仲裁期限，但确立了仲裁应遵循一定时效规范的原则，与上述劳动仲裁和一般民商事仲裁的期限设定相呼应。