倘若在湖北武汉市想咨询单位93至2003年未给职工

针对您提出的93至2003年期间单位未签合同未交社保的问题，单位确实负有补交社保的责任。按照《劳动法》及《社保法》的规定，单位为职工缴纳社保是其法定义务，未履行此义务即构成违法。长期未缴纳社保可能会影响您的退休待遇及医疗报销等权益，因此补交社保至关重要。
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关于如何补交社保，具体步骤如下：首先，尝试与单位沟通，明确提出补交社保的要求；其次，准备好相关证据，如工资单、工作证明等，以备不时之需；接着，可向当地社保局投诉，申请强制单位补交社保；若单位仍拒绝，可提起劳动仲裁，要求单位进行补偿并补交社保；最后，若仲裁无果，必要时可向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
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处理此类未交社保的情况，通常有三种方式：一是直接要求单位补交社保；二是若因此造成损失，可要求单位给予经济补偿或支付双倍工资；三是若单位不予理会，可通过法律手段维权。具体采取哪种方式，需结合您的个人诉求及单位的态度来决定。若单位愿意合作，首选补交社保；若单位拒绝，则考虑采取法律措施。
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