怎样快速要回农民工工资的钱

想快速要回农民工工资可多途径解决。优先选择与用人单位协商，清晰表达支付工资诉求并留存记录，这种方式直接且能避免矛盾激化。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能对单位调查处罚，但需准备好劳动合同、工资条等证明材料。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促对方履行。

若上述方法无效，可申请劳动仲裁，其高效且一裁终局。对仲裁结果不满，可向法院起诉。

此外，借助工会、媒体等力量，能给用人单位增加舆论压力，推动问题解决。总之，农民工要灵活运用多种方式，积极维护自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资问题的第一步，明确诉求并留存记录，能为后续维权提供证据。
（2）劳动监察部门有调查和处罚用人单位的权力，准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，可提高投诉的有效性。
（3）申请调解可促使双方达成协议，解决纠纷。达成协议后督促对方履行，能保障自身权益。
（4）劳动仲裁高效且一裁终局，是解决争议的重要途径。若对结果不满，还可向法院起诉。
（5）借助工会、媒体等力量，能增加用人单位的压力，推动问题解决。

提醒：
在维权过程中要注意收集和保护证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）按给定步骤操作是较为有效的方式。先和用人单位友好协商，把要工资的想法说清楚，并且留下协商的相关记录，这能作为后续维权的证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，配合调查。
（三）申请劳动争议调解组织调解，达成协议后及时督促对方执行。
（四）若前面方法都不行，申请劳动仲裁，仲裁高效且一裁终局。对结果不满，在规定时间内去法院起诉。
（五）借助工会、媒体等社会力量，给用人单位增加压力。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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想要快速拿回农民工工资，可按以下方法操作：
1.与用人单位协商，明确提出支付工资的要求，并保留协商记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
3.向劳动争议调解组织申请调解，督促对方履行调解协议。
4.上述方法都行不通，向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁高效且一裁终局。对结果不满，可向法院起诉。
5.借助工会、媒体等增加维权压力。
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结论：
农民工想快速要回工资，可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解，还能向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉，也可借助工会、媒体等力量维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工按此规定，有权获取自己应得工资。与用人单位协商并留存记录，是维权的第一步，能和平解决问题自然最好。若协商不成，劳动监察部门可依法对用人单位进行调查和处罚，为农民工维权提供保障。劳动争议调解组织的调解能在一定程度上促进双方达成和解。而劳动仲裁高效且一裁终局，能快速处理纠纷。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼则是进一步的法律救济途径。借助工会、媒体等力量，能形成舆论压力，促使问题解决。如果在维权过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。