被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被公司辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在北京密云区，56岁男性被公司辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，经济性裁员则按工龄支付补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活。
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