被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被公司辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男性56岁被公司辞退，补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退应获双倍经济补偿，经济性裁员则按工龄支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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