16岁工作不算童工。
依据《中华人民共和国劳动法》，童工指未满十六周岁的用工。16岁已满足法定年龄，不算童工。若企业非法使用童工，将面临严重法律后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁工作合法，无需特殊处理。
如遇纠纷，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体方式需根据实际情况和证据情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁工作合法。
具体操作：1. 如遇企业质疑年龄，可提供身份证等证件证明已满16岁。2. 若遭遇非法用工，可向劳动监察部门举报。3. 发生劳动纠纷，先尝试与企业协商，不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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