当初因为要工资被中建八局内网拉黑名单了现在

你被中建八局内网拉黑名单，若因此影响了你的就业权利或造成了其他损害，可能涉及劳动法相关问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。若中建八局因你讨要工资而采取拉黑名单的行为，影响了你的合法权益，这可能违反了劳动法。你可通过劳动争议调解、举报、仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。
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除了申请仲裁，你还可以通过以下方式解决被拉黑名单的问题：一是向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求内部解决；二是直接向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，由行政部门介入调查处理；三是在仲裁或诉讼时，要求除支付工资外，还需加发经济补偿金。
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从法律角度，你可先收集相关证据，证明中建八局因你讨要工资而拉黑名单的事实。然后，向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，可向劳动行政部门举报或直接申请仲裁。在仲裁或诉讼时，明确提出要求中建八局解除黑名单，并依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，要求赔偿因拉黑名单给你造成的损失，包括但不限于工资、经济补偿金等。
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